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数字化转型
组织转型
工业行业数字化转型:三步打造人才维度竞争力
工业行业数字化转型:三步打造人才维度竞争力
工业行业数字化转型:三步打造人才维度竞争力
第四次⼯业⾰命正如火如荼地进⾏,但许多组织为其技术投资没有产⽣预期结果感到沮丧。 在⼯业 4.0时代,企业越来越多地投资于技术并升级他们的⼯⼚,以运⽤⼈⼯智能 (AI) 和互联网推动发展。 我们即将迎来⼯业运营⾃动化、互联和数据驱动的时代,...
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员工效能
2021年“打工人”必须提升的5项关键能力
2021年“打工人”必须提升的5项关键能力
2021年“打工人”必须提升的5项关键能力
如果说疫情爆发以前,企业领导者最常感叹的是人才缺乏科技或者数字化能力,那么在2021年,组织最迫切需要的是拥有具备学习新技能所需技能的员工。 或许这说法有点“绕”,接下来就让我们向你解释,当下组织最期待员工拥有的技能都有哪些。 让我们来看看...
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领导力与人才管理
企业数字化转型如何破局:关注数字化领导力发展
企业数字化转型如何破局:关注数字化领导力发展
企业数字化转型如何破局:关注数字化领导力发展
目前的数字化转型进入深水区,对各行各业而言,如何填补各个领域业务场景与数字技术之间的“鸿沟”显得知易行难。在转型过程中,起到关键作用的因素是什么?数字化时代对领导力发展提出了什么样的新要求? 2020年,数字化转型之路仍在继续 据国际权威调...
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员工效能
知行合一,持续构建高绩效组织
知行合一,持续构建高绩效组织
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组织转型
组织如何打造更加年轻化的品牌:始于产品,重在渠道,赢在营销
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组织转型
打造数字化时代的“卓越企业”路在何方
打造数字化时代的“卓越企业”路在何方
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我们生活在一个数字化经济的时代,人人都在讨论“数字化转型”。对于Google, Uber 和Facebook 这样的公司,迎接挑战、发现并利用数字化时代机遇已然成为他们习以为常的事情,但对于不少企业而言,这仍是一个全新的世界。 光辉国际访谈...
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