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工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力
工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力
工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力
第四次⼯业⾰命正如火如荼地进⾏，但许多组织为其技术投资没有产⽣预期结果感到沮丧。 在⼯业...
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破局中国企业出海的人才战略
破局中国企业出海的人才战略
破局中国企业出海的人才战略
中国企业在出海过程中需要提前做好准备来迎接各种挑战，而出海人才的获取和打造，是其中最为关键环节之一。...
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光辉国际2023年中国人才招聘趋势报告发布及沙龙回顾
光辉国际2023年中国人才招聘趋势报告发布及沙龙回顾
光辉国际2023年中国人才招聘趋势报告发布及沙龙回顾
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人才招聘与吸引
光辉国际2023年中国人才招聘趋势报告发布及沙龙回顾
光辉国际2023年中国人才招聘趋势报告发布及沙龙回顾
光辉国际2023年中国人才招聘趋势报告发布及沙龙回顾
光辉国际前不久发布了全球人才招聘趋势报告，基于全球报告的基础上，我们发起了中国地区的专项调研，并在本次沙龙中与来宾们分享并共同探讨了调研结果。 除了招聘量趋势变化的分析外，光辉国际招聘流程外包业务线资深总监Coco Xu，与大家分享了202...
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组织转型
工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力
工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力
工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力
第四次⼯业⾰命正如火如荼地进⾏，但许多组织为其技术投资没有产⽣预期结果感到沮丧。 在⼯业 4.0时代，企业越来越多地投资于技术并升级他们的⼯⼚，以运⽤⼈⼯智能 (AI) 和互联网推动发展。 我们即将迎来⼯业运营⾃动化、互联和数据驱动的时代，...
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组织转型
破局中国企业出海的人才战略
破局中国企业出海的人才战略
破局中国企业出海的人才战略
中国企业在出海过程中需要提前做好准备来迎接各种挑战，而出海人才的获取和打造，是其中最为关键环节之一。 2023年，中国企业将重新大踏步走向海外，对国际化人才需求，再次成为组织的关键议题。光辉国际招聘流程外包业务中国区副总裁李捷女士，最近获邀...
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人才招聘与吸引
生命科学行业顶级猎头专访：2023年，人才的“变与不变”
生命科学行业顶级猎头专访：2023年，人才的“变与不变”
生命科学行业顶级猎头专访：2023年，人才的“变与不变”
没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临。随着2023春天来临，或许这一年真的不一样。 近年来，大健康行业各公司都不约而同选择降本增效措施，与此同时人才市场也处在挤泡沫的阶段。在这一过程中，企业和人才都面临前所未有的巨大挑战。 今日，专注...
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组织转型
组织敏捷发展的制胜法宝：打造卓越项目管理人才团队
组织敏捷发展的制胜法宝：打造卓越项目管理人才团队
组织敏捷发展的制胜法宝：打造卓越项目管理人才团队
对于组织而言，“项目”其实无处不在，但“项目管理”对于组织的意义，过去或许还不被充分重视。对于组织而言，培养项目管理人才，需要有哪些要求，又能采取什么样的形式和方法培养发展？ 光辉国际的项目管理专家，分享了我们的方法和经验。 一、项目管理小...
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领导力与人才管理
重构企业学习，建立领导力发展体系
重构企业学习，建立领导力发展体系
重构企业学习，建立领导力发展体系
随着生活和工作逐步恢复常态，组织在自我发展、领导者培养方面的需求将迎来一次“爆发”期。 新一年，光辉国际对组织的学习和发展抓手进行了整理，并举办了专题网络研讨会，以下为部分精彩内容回顾。 一、 颠覆持续，领导力发展成“破局”关键 虽然疫情让...
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人才招聘与吸引
光辉国际《2023全球人才招聘趋势报告》发布！
光辉国际《2023全球人才招聘趋势报告》发布！
光辉国际《2023全球人才招聘趋势报告》发布！
随着我国把“新冠”列为二类传染病，全球许多地方，也迎来了“后疫情”时期的第三年。 高通胀经济环境下，伴随着居高不下的员工离职率，组织应该如何更有策略地吸引、招聘、培养和发展人才，以应对可能在“人手不足”的条件下，组织持续发展的需求？ 光辉国...
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组织转型
打造引才聚才“强磁场“ | 光辉国际助力2022浦东国际人才港论坛圆满成功
打造引才聚才“强磁场“ | 光辉国际助力2022浦东国际人才港论坛圆满成功
打造引才聚才“强磁场“ | 光辉国际助力2022浦东国际人才港论坛圆满成功
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员工效能
经济“寒冬”下，CEO们如何提升组织的“效”与“能”
经济“寒冬”下，CEO们如何提升组织的“效”与“能”
经济“寒冬”下，CEO们如何提升组织的“效”与“能”
近日，光辉国际联同知名家居家电品牌嘉格纳和怡口净水共同举办了大家居行业CEO圆桌论坛。 光辉国际全球资深合伙人们与16位家居家电行业CEO及高管，共同探讨了在这颠覆性的时代下，CEO该做出哪些的改变，来有效提升组织的“效”与“能”。 本次C...
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组织转型
提高销售成功率的秘诀：Position, People & Plan
提高销售成功率的秘诀：Position, People & Plan
提高销售成功率的秘诀：Position, People & Plan
在疫情，世界经济放缓，地缘政治，远程办公等多重因素下，全球买卖格局已经改变，B2B采购和销售也变得更加复杂。 2021-2022年销售绩效调研表明，在受访的销售组织中，90%的销售组织经历了巨大的变化。有意思的是，43%的客户采购流程也发生...
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组织转型
销售管理“七步心法”，打造卓越销售团队
销售管理“七步心法”，打造卓越销售团队
销售管理“七步心法”，打造卓越销售团队
新冠疫情爆发以来，销售流程发生了巨大变化： 90% 的销售负责人表示，疫情为组织带来了一些甚至重大的变化，并且大部分负责人预计影响将会持续； 70% 的销售组织反映，新客户的销售周期变得更长； 53% 的销售组织表示与疫情前比，现有客户的销...
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领导力与人才管理
“识人才，谋发展，促成功”|生命科学行业人才战略新思考
“识人才，谋发展，促成功”|生命科学行业人才战略新思考
“识人才，谋发展，促成功”|生命科学行业人才战略新思考
近期，光辉国际顾问与行业专家，携手礼来中国人力资源副总裁张莹女士，围绕生命科学行业在经历疫情动荡期后，在新时期的人才管理新挑战与新趋势，展开了思考和讨论。以下为嘉宾与各位专家分享精华内容回顾。 本文内容整理自光辉国际网络研讨会《生命科学行业...
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人才招聘与吸引
捷报频传！光辉国际一举荣获国内外四项殊荣
捷报频传！光辉国际一举荣获国内外四项殊荣
捷报频传！光辉国际一举荣获国内外四项殊荣
2022 年 9 月，光辉国际在国内外一举获得四项殊荣，彰显了我们在招聘与任用领域的雄厚实力。 9月20日，HRO Today杂志公布了2022 年度Baker’s Dozen卓越招聘流程外包供应商榜单，光辉国际荣登榜首，这已是...
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组织转型
疫情后的数字化时代，人才供应链如何管理
疫情后的数字化时代，人才供应链如何管理
疫情后的数字化时代，人才供应链如何管理
过去的两年间，无论是企业、领导者还是员工，都发生了改变。 当下，新的形势逐渐明朗，影响力已经发生转移：从组织转向员工 ；从盈利转向共赢 ，以及从“我” 转向“我们”。 据此，光辉国际总结了“后疫情时代职场七大新趋势”： 要想在新时代中生存下...
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领导力与人才管理
光辉国际研究成果：CEO角色正在变革
光辉国际研究成果：CEO角色正在变革
光辉国际研究成果：CEO角色正在变革
重视员工是组织处理一切事务的前提，只有当员工得以充分激发时，组织的其他问题都将迎刃而解，因为“优秀的员工塑造优秀的企业。” 不论身处一线或担任重要管理岗位的员工，都是驱动业务发展的动力。他们活跃在销售、运营、发展、创新、管理，和领导等各个领...
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