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Korn Ferry

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光辉国际是一家全球性的组织咨询公司,我们为客户设计优化组织架构、岗位和职责。我们帮助组织招聘优质人才,设计合理的付薪策略,并在帮助组织发展和激励员工的同时,为员工的职业规划提供引导和支持。我们在全球50多个国家拥有超过7000名杰出的顾问,为您提供五大核心解决方案:组织战略、测评与继任、人才招聘、领导力发展和整体薪酬。

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    • 组织转型

    关注ESG(环境、社会与治理),发掘组织的“绿色财富”

    关注ESG(环境、社会与治理),发掘组织的“绿色财富”

    关注ESG(环境、社会与治理),发掘组织的“绿色财富”

    什么是ESG? ESG是环境(Environmental)、社会(Social)与治理(Governance)的缩写。是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评估标准。* (*来源:新浪财经-ESG评级中心) 当今人类...
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    疫情第三年,生命科学企业如何穿越周期,走向成功

    疫情第三年,生命科学企业如何穿越周期,走向成功

    疫情第三年,生命科学企业如何穿越周期,走向成功

    光辉国际在今年5月发起了一项迷你调研,邀请中国生命科学行业数十家大、中型企业参与,了解2022疫情对生命科学企业组织管理的影响。 光辉国际深耕生命科学行业,并具有丰富咨询经验的顾问,近日就调研成果,围绕行业动态,组织面临的变化,以及可以采取...
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    把握三个要点,成为情绪及绩效稳定的领导者

    把握三个要点,成为情绪及绩效稳定的领导者

    把握三个要点,成为情绪及绩效稳定的领导者

    研究表明,出色的领导者往往拥有强大的自我控制力和情商,并愿意不懈努力。 但光辉国际却发现,部分领导者与这些优秀特质“背道而驰”,造成领导者这种困境的原因何在?组织又能如何帮助他们“重回正轨”? 我们必须认识到:尽管是优秀的领导者,面对压力时...
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    网络研讨会回顾|《进化还是变革?重新构想远程办公》

    网络研讨会回顾|《进化还是变革?重新构想远程办公》

    网络研讨会回顾|《进化还是变革?重新构想远程办公》

    远程办公对当下职场人而言,早已不是新鲜事。 通勤上班的”常态”,被一场绵延数年的疫情打破,未来职场人的新常态,可能是“随时随地”办公。 而对组织而言,远程办公趋势下,有机遇也有尚待解决的挑战。 远程办公,推动劳动力转...
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    千里之行始足下,为差异欢呼并拥抱多元 —— 中国及亚太区多元、平等及包容性进展

    千里之行始足下,为差异欢呼并拥抱多元 —— 中国及亚太区多元、平等及包容性进展

    千里之行始足下,为差异欢呼并拥抱多元 —— 中国及亚太区多元、平等及包容性进展

    光辉国际自从2020年开始,持续研究多元、平等及包容性(DE&I)倡议在全球各地,各组织内的推动和进展。 经过两年的跟踪,光辉国际在3月16日发布了亚太区及中国最新的调研成果,并邀请两位对DE&I倡议推动颇有感受的企业高管,...
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    激发全新集体力量的源泉:包容性

    激发全新集体力量的源泉:包容性

    激发全新集体力量的源泉:包容性

    过去一年,许多组织开始重新关注多元化、公平性与包容性的问题。 部分组织甚至仍将多元化倡议,视为风险而非机会 77%的组织制定了反歧视、霸凌和骚扰政 策,而仅有31%的组织将多元、平等与包容性理念融入组织运营。 多数组织仍在进行早期建设,如制...
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    2022年全球“最受赞赏公司”榜单发布 | 科技巨头继续领跑,医疗企业排名上升

    2022年全球“最受赞赏公司”榜单发布 | 科技巨头继续领跑,医疗企业排名上升

    2022年全球“最受赞赏公司”榜单发布 | 科技巨头继续领跑,医疗企业排名上升

    与经济形势一样,科技行业正主导着2022年《财富》“最受赞赏公司”榜单排名。 根据约 3,700 名企业高管、董事和分析师的投票结果,苹果、亚马逊和微软在2022年的“全球最受赞赏公司”榜单中,连续三年分列排名第一、第二和第三。 苹果公司已...
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    助力销售组织转型的7种方式

    助力销售组织转型的7种方式

    助力销售组织转型的7种方式

    强大的销售队伍,对组织业绩至关重要。 据研究,排名前 20% 的销售人员绩效占组织总收入的 60% 以上,但大多数组织仅凭业绩表现,就简单地将他们视为“高绩效员工”,但并没有深入挖掘这些销售人员成功背后的原因。 组织依赖高绩效销售的人员,却...
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    “慢全球化”时代,企业创新机遇何在?

    “慢全球化”时代,企业创新机遇何在?

    “慢全球化”时代,企业创新机遇何在?

    进入二十一世纪的20多年来,中国经济发展经历了多个阶段。从出口贸易拉动,到消费驱动、创新和数字化经济的兴起,中国市场处于高速发展和不断变化之中。 2021年,被新冠肺炎疫情席卷后的世界开始了努力的自我修复,不少行业和公司的业务模式亦在不断的...
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    光辉国际变革模型,开启成功转型的“无限循环”

    光辉国际变革模型,开启成功转型的“无限循环”

    光辉国际变革模型,开启成功转型的“无限循环”

    转型既不是简单或固定的过程,也不能保证结果。 光辉国际的研究表明:转型是连续的,更依赖于能力建设,而不是遵循某一严格的流程。变革型组织持续不断地适应系统,持续适应客户需求,持续推进组织目标,并非在固定时间内的短期行为。 在转型过程中,组织能...
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    光辉国际研究成果发布:激活组织转型的七大要素

    光辉国际研究成果发布:激活组织转型的七大要素

    光辉国际研究成果发布:激活组织转型的七大要素

    新冠肺炎疫情余波未平,政治摩擦、国际冲突和社会动荡此起彼伏,在此背景下,组织处理意外事件的方式成为人们关注的焦点。 组织不得不面对突如其来的严酷现实,竭尽所能迎接颠覆,做出相应的调整。 组织与客户、员工以及整个社会的互动方式正日新月异,领导...
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    疫情后的战略布局与加速创新
    ——光辉国际高管论坛速览

    疫情后的战略布局与加速创新
    ——光辉国际高管论坛速览

    疫情后的战略布局与加速创新
    ——光辉国际高管论坛速览

    3月26日,光辉国际在上海举办了“后疫情时代的机遇与挑战”论坛,重点探讨后疫情时代的新常态下,企业的战略创新、数字化、多元化与包容性文化建设等话题。此次活动,光辉国际共邀请到三十余位企业高管参加,一同探索变革时期行之有效的企业管理战略。 创...
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    一场不可逃避的企业声誉“保卫战” —— 《财富》与光辉国际共同评选的2021“全球最受赞赏公司”榜单发布

    一场不可逃避的企业声誉“保卫战” —— 《财富》与光辉国际共同评选的2021“全球最受赞赏公司”榜单发布

    一场不可逃避的企业声誉“保卫战” —— 《财富》与光辉国际共同评选的2021“全球最受赞赏公司”榜单发布

    自1997年起,光辉国际就与《财富》杂志合作,举办每年一度的“最受赞赏公司”榜单评选,表彰在全球持续保持卓越声誉的组织,并总结这些组织持续卓越的行动实践。 此外,光辉国际每年都会对榜单结果进行研究,2020年所有组织都在毫无准备地经历了迅速...
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    陈兆丰先生履新光辉国际中国区总裁

    陈兆丰先生履新光辉国际中国区总裁

    陈兆丰先生履新光辉国际中国区总裁

    2021年1月5日,光辉国际宣布陈兆丰先生即日就任中国区总裁,全面负责光辉国际中国区的业务发展与运营。 陈兆丰先生 光辉国际创立于1969年,并于1996年进入中国。目前在全球52个国家拥有8600多名优秀顾问,与超过98%的全球财富500...
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    全价值链视角下家居家电行业的危与机,CXO畅谈制胜之道

    全价值链视角下家居家电行业的危与机,CXO畅谈制胜之道

    全价值链视角下家居家电行业的危与机,CXO畅谈制胜之道

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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问,通过五大解决方案:组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展,为客户提供服务,致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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