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绩效
组织转型
把握三个要点,成为情绪及绩效稳定的领导者
把握三个要点,成为情绪及绩效稳定的领导者
把握三个要点,成为情绪及绩效稳定的领导者
研究表明,出色的领导者往往拥有强大的自我控制力和情商,并愿意不懈努力。 但光辉国际却发现,部分领导者与这些优秀特质“背道而驰”,造成领导者这种困境的原因何在?组织又能如何帮助他们“重回正轨”? 我们必须认识到:尽管是优秀的领导者,面对压力时...
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员工效能
核心人才保留:马上激励,别用“延迟满足”做借口!
核心人才保留:马上激励,别用“延迟满足”做借口!
核心人才保留:马上激励,别用“延迟满足”做借口!
随着资本支出周期的调整,大型项目层出不穷,尤其在亚洲,投资数十亿美元的项目愈发常见。而在亚洲,不少跨国公司和组织更是加大了在中国、印度和东南亚的投资力度。 如何在相对长的时间跨度内,确保大型项目按计划进行并达成阶段性的目标,如何持续激励人员...
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员工效能
打造卓越绩效表现,从绩效目标出发!
打造卓越绩效表现,从绩效目标出发!
打造卓越绩效表现,从绩效目标出发!
2019第一季度即将过去,不少企业还在忙于定目标,做方案,抓绩效。因为大家都清楚,目标明确,成功一半。那么,要想实现目标,将年初制订的美好愿景转换为员工的实际行动,就必须实行绩效管理。今天让我们从绩效目标出发,打造2019年卓越绩效表现。 ...
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员工效能
打造卓越绩效表现,从绩效目标出发!
打造卓越绩效表现,从绩效目标出发!
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2019第一季度即将过去,不少企业还在忙于定目标,做方案,抓绩效。因为大家都清楚,目标明确,成功一半。那么,要想实现目标,将年初制订的美好愿景转换为员工的实际行动,就必须实行绩效管理。今天让我们从绩效目标出发,打造2019年卓越绩效表现。 ...
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薪酬与福利
确认过眼神,你是已看懂这些付薪模式的人!
确认过眼神,你是已看懂这些付薪模式的人!
确认过眼神,你是已看懂这些付薪模式的人!
移动互联网正改变着人们的工作和生活,也更加多元化了企业的薪酬福利制度。那么你对不同时代的付薪模式了解多少?传统经济时代以岗位管理为核心的付薪模型有什么弊端?...
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