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员工能在自己热爱的岗位上大放异彩,他们会充分调动自身积极性以及拥有的资源,力求将工作做到最好。反之,受挫的员工将阻碍您的组织发挥其应有的潜力。了解造成员工挫败感的原因,可以帮助您从更准确的出发点采取更有效的行动,激发员工潜能,提升组织绩效。