多元.共建
2018光辉国际人才管理峰会邀请函
全球化2.0、技术进步、劳动力重构以及激烈的跨界竞争，正在重塑人们的工作内容和互动方式。事实上，遗传学、物联网、人工智能、生物技术等的快速变化，已经开始让人们相信中国第四次工业革命的到来。
而这些变化不仅使人的工作本身发生了变化，企业的雇佣关系和组织结构也在悄悄的改变，越来越多的组织为了寻找更高效的运营方式，正在考虑使用更多元的雇佣方式填补空缺或完成工作。所以企业管理的员工在几乎所有人口统计方面都变得更加多样化，包括地域、年龄、国籍，宗教等，而他们所带来的多元价值观和偏好也正在重塑工作文化并引发更多新的管理课题。
企业管理者和人力资源专业人员都需要不仅在企业当前的业务发展和战略方向上做出明智的选择，更需要思考从哪里着手为企业未来的成功奠定基础。
您是否曾深刻思考过：
未来，人的工作真的会被机器所取代么？
企业如何投资才能回报最大化 - 员工还是科技？
如果更有效的激励高管人群及高潜人才？
如何定义多元化人才管理？
我们诚邀您参加2018光辉国际人才管理峰会，一同打开视角，与业界专家、同行共同探讨人才管理的最佳实践！
活动日期：2018年12月18日
活动时间：13:00--17:15
活动地点：上海
活动日程：
13：00-13：30 签到
13：30-14：00 2018薪酬调研数据发布
14：00-14：40 万亿美元的差距- 从“未来的工作”说起
14：40-15：00 茶歇
15：00-15：45 数字化时代下核心人才激励趋势与实践
15：45-15：50 现场小调研
15：50-17：15 高管圆桌 – 探索新时代下的多元化人才管理
主要演讲人：
Kate Chen 陈 琳女士 光辉国际全球合伙人
Steven Xiao 萧焜煜先生 光辉国际全球合伙人
JessicaShen 沈茗菁女士 光辉国际资深顾问
