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沈振宇先生
沈振宇先生有着多年与本地和国际客户合作的项目经验,通过改进组织和工作清晰度,创新人才和奖励解决方案,全面支持他们的业务转型。 作为光辉国际咨询业务在岗位评估和奖励战略方面的专家,他为高级人力资源高管和业务领导人提供建议,明确角色和责任,建立评级结构和奖励制度,以解决新的组织和人才挑战。 沈先生还在帮助客户将绩效管理系统与整体战略相统一方面做出杰出的贡献。 沈先生为高科技,消费,生命科学,金融服务等多个行业的客户提供服务。
光辉国际全球高级合伙人,光辉国际咨询业务岗位价值评估及薪酬战略顶级专家
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