ラム・チャラン、デニス・ケアリー、他/日本経済新聞出版社(2019)

近年、仕事も組織もどんどん流動的になるにつれ、事業戦略は予測可能な向こう数年間の計画を練ることではなく、絶えず変わり続ける環境の中で新たな機会を察知し獲得することを意味するようになった。人材が戦略を主導しなければならないことを説く、21世紀企業のための人材戦略ブック。

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