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生命科学
人才招聘与吸引
生命科学行业顶级猎头专访:2023年,人才的“变与不变”
生命科学行业顶级猎头专访:2023年,人才的“变与不变”
生命科学行业顶级猎头专访:2023年,人才的“变与不变”
没有一个冬天不会过去,没有一个春天不会来临。随着2023春天来临,或许这一年真的不一样。 近年来,大健康行业各公司都不约而同选择降本增效措施,与此同时人才市场也处在挤泡沫的阶段。在这一过程中,企业和人才都面临前所未有的巨大挑战。 今日,专注...
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领导力与人才管理
“识人才,谋发展,促成功”|生命科学行业人才战略新思考
“识人才,谋发展,促成功”|生命科学行业人才战略新思考
“识人才,谋发展,促成功”|生命科学行业人才战略新思考
近期,光辉国际顾问与行业专家,携手礼来中国人力资源副总裁张莹女士,围绕生命科学行业在经历疫情动荡期后,在新时期的人才管理新挑战与新趋势,展开了思考和讨论。以下为嘉宾与各位专家分享精华内容回顾。 本文内容整理自光辉国际网络研讨会《生命科学行业...
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组织转型
从宏观到个体 | 从战略、组织、团队和个人,看人才盘点!
从宏观到个体 | 从战略、组织、团队和个人,看人才盘点!
从宏观到个体 | 从战略、组织、团队和个人,看人才盘点!
2020年开启的新冠疫情,近期国际政治的变化,无不让我们深切感受到黑天鹅事件“层出不穷”。 这些变化也催生了一系列新科技、新商业模式,处于这样的时代洪流中,颠覆已经成为常态。 在这样的环境下,组织想要更好地适应环境、生存和发展,就要调整战略...
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组织转型
疫情第三年,生命科学企业如何穿越周期,走向成功
疫情第三年,生命科学企业如何穿越周期,走向成功
疫情第三年,生命科学企业如何穿越周期,走向成功
光辉国际在今年5月发起了一项迷你调研,邀请中国生命科学行业数十家大、中型企业参与,了解2022疫情对生命科学企业组织管理的影响。 光辉国际深耕生命科学行业,并具有丰富咨询经验的顾问,近日就调研成果,围绕行业动态,组织面临的变化,以及可以采取...
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领导力与人才管理
创新、敏捷、合作:生命科学领域公司的战疫之路
创新、敏捷、合作:生命科学领域公司的战疫之路
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