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高管领导力

  • Korn Ferry
    • 员工效能

    经济“寒冬”下,CEO们如何提升组织的“效”与“能”

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    近日,光辉国际联同知名家居家电品牌嘉格纳和怡口净水共同举办了大家居行业CEO圆桌论坛。 光辉国际全球资深合伙人们与16位家居家电行业CEO及高管,共同探讨了在这颠覆性的时代下,CEO该做出哪些的改变,来有效提升组织的“效”与“能”。 本次C...
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    光辉国际研究成果:CEO角色正在变革

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    重视员工是组织处理一切事务的前提,只有当员工得以充分激发时,组织的其他问题都将迎刃而解,因为“优秀的员工塑造优秀的企业。” 不论身处一线或担任重要管理岗位的员工,都是驱动业务发展的动力。他们活跃在销售、运营、发展、创新、管理,和领导等各个领...
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    未来领导力——领导者的自我颠覆

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    管理层决定企业成败,光辉国际对全球十五万名企业领导者展开的一项研究发现,卓越绩效的领导者普遍具有自我颠覆的特点。
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  • 张伟钢先生
    • 领导力与人才管理

    用教练的方式,激发高管的领导力

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    过去二十多年,许多企业都通过内部的企业大学或HR 培训部门,来提升员工的专业和职业化能力,以及中基层领导者的管理技能。同时,更注重可持续...
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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问,通过五大解决方案:组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展,为客户提供服务,致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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