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领导力战略

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    光辉视角:数字化转型的必备素质

    光辉视角:数字化转型的必备素质

    光辉视角:数字化转型的必备素质

    围绕数字化变革的浪潮,光辉国际从两年前就开始了一系列的研究。而近期的一项研究发现,伟大的数字化领导者拥有易于被忽视或被误解的特质。 但是,光辉国际在与客户的交流经验中发现,许多组织在人的问题上存在盲点。企业最多有一个员工编制或员工队伍的规划...
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    什么样的工作才是未来的重中之重?

    什么样的工作才是未来的重中之重?

    什么样的工作才是未来的重中之重?

    早前,光辉国际研究院围绕未来的劳动力市场展开了深入的研究,结果揭示,人才危机即将笼罩全球,预计2030年技能型劳动力缺口将达到8520万。 《人才·观》是光辉国际Future of Work(未来的工作)系列中最新的一项研究,其数据显示,领...
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    领导力战略:让组织脱颖而出

    领导力战略:让组织脱颖而出

    领导力战略:让组织脱颖而出

    许多组织在构建新的业务战略上投入了大量资源,希望这些战略能够给他们带来期望的结果。为此,他们往往会制作一个很有说服力的幻灯片,诠释新战略“是什么”和“为什么”。一些战略充斥着技术细节、财务预测、未来市场份额预测、产品和服务开发路线图等等。 ...
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    领导力战略:让组织脱颖而出

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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问,通过五大解决方案:组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展,为客户提供服务,致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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