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  • 组织转型

  领导力战略：让组织脱颖而出

  领导力战略：让组织脱颖而出

  领导力战略：让组织脱颖而出

  许多组织在构建新的业务战略上投入了大量资源，希望这些战略能够给他们带来期望的结果。为此，他们往往会制作一个很有说服力的幻灯片，诠释新战略“是什么”和“为什么”。一些战略充斥着技术细节、财务预测、未来市场份额预测、产品和服务开发路线图等等。 ...

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  • 人才招聘与吸引

  光辉视角：数字化转型的必备素质

  光辉视角：数字化转型的必备素质

  光辉视角：数字化转型的必备素质

  围绕数字化变革的浪潮，光辉国际从两年前就开始了一系列的研究。而近期的一项研究发现，伟大的数字化领导者拥有易于被忽视或被误解的特质。 但是，光辉国际在与客户的交流经验中发现，许多组织在人的问题上存在盲点。企业最多有一个员工编制或员工队伍的规划...

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  领导力战略：让组织脱颖而出

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  什么样的工作才是未来的重中之重？

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  早前，光辉国际研究院围绕未来的劳动力市场展开了深入的研究，结果揭示，人才危机即将笼罩全球，预计2030年技能型劳动力缺口将达到8520万。 《人才·观》是光辉国际Future of Work（未来的工作）系列中最新的一项研究，其数据显示，领...

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