• 

  

  • 薪酬与福利

  企业文化对薪酬架构的影响，可能出乎你所料

  企业文化对薪酬架构的影响，可能出乎你所料

  企业文化对薪酬架构的影响，可能出乎你所料

  2008年的金融危机揭示了金融服务行业，众多企业的文化存在诸多问题，并招致了广泛的谴责。这次金融危机还引发了关于企业薪酬与文化的激烈讨论。近期，这一话题重新引起了澳大利亚皇家银行委员会的关注。 许多研究，包括光辉国际的研究在内都表明：薪酬和...

  Read More
• 

  

  • 薪酬与福利

  光辉国际薪酬数据库，为您提供全面的薪酬数据分析

  光辉国际薪酬数据库，为您提供全面的薪酬数据分析

  光辉国际薪酬数据库，为您提供全面的薪酬数据分析

  光辉国际Pay Hub薪酬数据库能帮助您有效的管理薪酬方案，吸引和保留最优秀的人才，实现企业目标。 您的企业可获得综合性薪酬数据库的访问权限以及深入的市场调查和分析，以优化您的薪酬方案，使其与企业战略相契合。 光辉国际Pay Hub薪酬数据...

  Read More
• 

  

  • 薪酬与福利

  调整薪酬策略，驱动业务发展

  调整薪酬策略，驱动业务发展

  调整薪酬策略，驱动业务发展

  最优的战略性薪酬方案能平衡组织与员工的需求。然而，大多数组织在设计、实施和评估薪酬方案时都不曾考虑员工的意见。 不少企业在制定薪酬方案时都面临以下的挑战： 如何确定当前的薪酬方案中哪些部分能够助力于组织目标的实现，哪些仍有待改进呢？ 薪酬是...

  Read More
• 

  

  • 薪酬与福利

  薪酬设计，能否离战略更近一点

  薪酬设计，能否离战略更近一点

  薪酬设计，能否离战略更近一点

  本人从2004年开始为企业提供薪酬设计咨询服务，客户规模从几亿到几百亿不等。回顾整个薪酬设计的历程，有三个比较明显的阶段： 第一阶段，基于薪酬设计的方法论做方案设计； 第二阶段，基于外部对标，再结合方法论做方案设计； 第三阶段，基于战略推导...

  Read More
• 

  

  • 薪酬与福利

  调薪是一门技术，也是一种艺术

  调薪是一门技术，也是一种艺术

  调薪是一门技术，也是一种艺术

  无论企业还是员工，调薪都不是一件小事。而调薪，往往是吃力不讨好的事情。调高了，老板和其它员工有意见；调低了，员工本人有想法；不调，员工跟你谈离职。
  
  那么，如何确定调薪的幅度？调薪的依据是什么？如何分配有限的薪酬...

  Read More