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组织变革

  • 张伟钢先生
    • 组织与战略

    数字时代下，如何成就价值企业

    数字时代下，如何成就价值企业

    数字时代下，如何成就价值企业

    讨论价值型企业对当下中国企业，是非常具有意义的话题。越来越多的企业家也在思考这个问题——企业家为社会创造的价值是怎样体现的，除了那些可见的商业价值，比如创造了多少就业岗位、增加多少税收等等，还有更丰富的其他层面的价值也越来越被关注。 比如2...
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  • Korn Ferry
    • 组织与战略

    领导力战略：让组织脱颖而出

    领导力战略：让组织脱颖而出

    领导力战略：让组织脱颖而出

    许多组织在构建新的业务战略上投入了大量资源，希望这些战略能够给他们带来期望的结果。为此，他们往往会制作一个很有说服力的幻灯片，诠释新战略“是什么”和“为什么”。一些战略充斥着技术细节、财务预测、未来市场份额预测、产品和服务开发路线图等等。 ...
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  • Korn Ferry
    • 组织与战略

    领导力战略：让组织脱颖而出

    领导力战略：让组织脱颖而出

    领导力战略：让组织脱颖而出

    许多组织在构建新的业务战略上投入了大量资源，希望这些战略能够给他们带来期望的结果。为此，他们往往会制作一个很有说服力的幻灯片，诠释新战略“是什么”和“为什么”。一些战略充斥着技术细节、财务预测、未来市场份额预测、产品和服务开发路线图等等。 ...
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  • 岑颖寅女士
    • 组织与战略

    什么样的企业最有气质？

    什么样的企业最有气质？

    什么样的企业最有气质？

    如果说企业所有制是“家庭出身”的话，十几二十年前，中华大地上的国企、外企、民企，不但三分天下，而且组织的气质泾渭分明。那个时候，这三类企业彼此不常打交道、甚至是相互看不上眼对不上话。 天下分久必合。而今出现了不少混合气质的组织。 我越来越感...
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  • 梁星晖先生
    • 组织与战略

    变革之刃：战略人力规划

    变革之刃：战略人力规划

    变革之刃：战略人力规划

    某跨国企业制定了雄心勃勃的5 年中国战略，但是当下的中国市场早已今非昔比：一方面，居民收入的增加提升了消费能力，但是市场更加碎片化，战略目标的实现依赖于对细分市场的有效进入；另一方面，互联网和移动互联网的迅速普及正在改变消费模式并迫使企业修...
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  • Michael Distefano
    • 组织与战略

    浅谈传统零售业如何提升“组织敏捷度”

    浅谈传统零售业如何提升“组织敏捷度”

    浅谈传统零售业如何提升“组织敏捷度”

    在不断变化的商业世界中，敏捷性已成为组织及个人是否能获得成功的关键预测指标。研究表明，全球只有一小部分的劳动力高度敏捷。 光辉国际首席营销官兼光辉国际研究院总裁Michael Distefano将在本文探讨敏捷的概念：哪些组织拥有它，哪些还...
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  • 赵欣女士
    • 员工效能

    2019最佳职场：激发组织“内驱力”

    2019最佳职场：激发组织“内驱力”

    2019最佳职场：激发组织“内驱力”

    随着中国经济快速发展，许多企业面临着多样化的挑战，创新是未来企业发展的关键所在，职场也需要创新，这就使打造最佳职场的需求变得比以前更加“迫切”。 经济高速增长带来的机会和增长红利期已经过去，企业不能只靠“大势”，现在更需要精细化管理，拼的是...
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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问，通过五大解决方案：组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展，为客户提供服务，致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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