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  • 组织转型

  工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力

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  第四次⼯业⾰命正如火如荼地进⾏，但许多组织为其技术投资没有产⽣预期结果感到沮丧。 在⼯业 4.0时代，企业越来越多地投资于技术并升级他们的⼯⼚，以运⽤⼈⼯智能 (AI) 和互联网推动发展。 我们即将迎来⼯业运营⾃动化、互联和数据驱动的时代，...

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  • 员工效能

  2021年“打工人”必须提升的5项关键能力

  2021年“打工人”必须提升的5项关键能力

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  如果说疫情爆发以前，企业领导者最常感叹的是人才缺乏科技或者数字化能力，那么在2021年，组织最迫切需要的是拥有具备学习新技能所需技能的员工。 或许这说法有点“绕”，接下来就让我们向你解释，当下组织最期待员工拥有的技能都有哪些。 让我们来看看...

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  • 领导力与人才管理

  企业数字化转型如何破局：关注数字化领导力发展

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  目前的数字化转型进入深水区，对各行各业而言，如何填补各个领域业务场景与数字技术之间的“鸿沟”显得知易行难。在转型过程中，起到关键作用的因素是什么？数字化时代对领导力发展提出了什么样的新要求？ 2020年，数字化转型之路仍在继续 据国际权威调...

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  • 员工效能

  知行合一，持续构建高绩效组织

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  • 组织转型

  组织如何打造更加年轻化的品牌：始于产品，重在渠道，赢在营销

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  • 组织转型

  打造数字化时代的“卓越企业”路在何方

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  我们生活在一个数字化经济的时代，人人都在讨论“数字化转型”。对于Google, Uber 和Facebook 这样的公司，迎接挑战、发现并利用数字化时代机遇已然成为他们习以为常的事情，但对于不少企业而言，这仍是一个全新的世界。 光辉国际访谈...

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