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数字化转型

  • Korn Ferry
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    工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力

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    工业行业数字化转型：三步打造人才维度竞争力

    第四次⼯业⾰命正如火如荼地进⾏，但许多组织为其技术投资没有产⽣预期结果感到沮丧。 在⼯业 4.0时代，企业越来越多地投资于技术并升级他们的⼯⼚，以运⽤⼈⼯智能 (AI) 和互联网推动发展。 我们即将迎来⼯业运营⾃动化、互联和数据驱动的时代，...
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    2021年“打工人”必须提升的5项关键能力

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    如果说疫情爆发以前，企业领导者最常感叹的是人才缺乏科技或者数字化能力，那么在2021年，组织最迫切需要的是拥有具备学习新技能所需技能的员工。 或许这说法有点“绕”，接下来就让我们向你解释，当下组织最期待员工拥有的技能都有哪些。 让我们来看看...
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    企业数字化转型如何破局：关注数字化领导力发展

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    目前的数字化转型进入深水区，对各行各业而言，如何填补各个领域业务场景与数字技术之间的“鸿沟”显得知易行难。在转型过程中，起到关键作用的因素是什么？数字化时代对领导力发展提出了什么样的新要求？ 2020年，数字化转型之路仍在继续 据国际权威调...
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    • 员工效能

    知行合一，持续构建高绩效组织

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  • 邹克非先生
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    组织如何打造更加年轻化的品牌：始于产品，重在渠道，赢在营销

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  • Korn Ferry
    • 组织转型

    打造数字化时代的“卓越企业”路在何方

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    我们生活在一个数字化经济的时代，人人都在讨论“数字化转型”。对于Google, Uber 和Facebook 这样的公司，迎接挑战、发现并利用数字化时代机遇已然成为他们习以为常的事情，但对于不少企业而言，这仍是一个全新的世界。 光辉国际访谈...
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Korn Ferry is a global organisational consulting firm. We help clients synchronise strategy and talent to drive superior performance. We work with organisations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people. Our 7,500 colleagues serve clients in more than 50 countries.

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