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敬业度

  • Korn Ferry
    • 员工效能

    激活员工敬业绩效的重要一课

    激活员工敬业绩效的重要一课

    激活员工敬业绩效的重要一课

    有些组织通过这次危机找到颠覆性的发展机会,而有些却会面临残酷的挑战。在这个过程中,员工的能动性是决定因素之一。疫情过后,如何加速复苏的关键之一便是强调员工敬业度和组织赋能。 敬业绩效的核心是员工敬业度的管理,很重要的一点就是能够让员工的敬业...
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  • Korn Ferry
    • 员工效能

    培养和提升组织创新能力,从激发员工内在驱动力开始

    培养和提升组织创新能力,从激发员工内在驱动力开始

    培养和提升组织创新能力,从激发员工内在驱动力开始

    员工的驱动力是推动当今世界伟大革新的重要因素,更是企业利润增长的重要驱动因素。但技术的颠覆和落后的组织架构,正在削弱员工的工作积极性,而且破坏性非常明显。企业需要采用更新的方法来激励员工,而员工也需要在工作过程中不断进行自我激励。 2019...
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  • 赵欣女士
    • 员工效能

    2019最佳职场:激发组织“内驱力”

    2019最佳职场:激发组织“内驱力”

    2019最佳职场:激发组织“内驱力”

    随着中国经济快速发展,许多企业面临着多样化的挑战,创新是未来企业发展的关键所在,职场也需要创新,这就使打造最佳职场的需求变得比以前更加“迫切”。 经济高速增长带来的机会和增长红利期已经过去,企业不能只靠“大势”,现在更需要精细化管理,拼的是...
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    • 员工效能

    一个员工的离职成本,很恐怖……

    一个员工的离职成本,很恐怖……

    一个员工的离职成本,很恐怖……

    一位员工离职了,并不是再找一个人填上就万事大吉了,同时会为组织带来巨大的损失?先来算一笔账: 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。 相...
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  • Korn Ferry
    • 员工效能

    HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事

    HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事

    HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事

    正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。 你与一个组织的关系,就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新员工对于公司和自己的新角色所代表的全部机遇与潜在可能性,都...
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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问,通过五大解决方案:组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展,为客户提供服务,致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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