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敬业度
员工效能
激活员工敬业绩效的重要一课
激活员工敬业绩效的重要一课
激活员工敬业绩效的重要一课
有些组织通过这次危机找到颠覆性的发展机会,而有些却会面临残酷的挑战。在这个过程中,员工的能动性是决定因素之一。疫情过后,如何加速复苏的关键之一便是强调员工敬业度和组织赋能。 敬业绩效的核心是员工敬业度的管理,很重要的一点就是能够让员工的敬业...
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员工效能
培养和提升组织创新能力,从激发员工内在驱动力开始
培养和提升组织创新能力,从激发员工内在驱动力开始
培养和提升组织创新能力,从激发员工内在驱动力开始
员工的驱动力是推动当今世界伟大革新的重要因素,更是企业利润增长的重要驱动因素。但技术的颠覆和落后的组织架构,正在削弱员工的工作积极性,而且破坏性非常明显。企业需要采用更新的方法来激励员工,而员工也需要在工作过程中不断进行自我激励。 2019...
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员工效能
2019最佳职场:激发组织“内驱力”
2019最佳职场:激发组织“内驱力”
2019最佳职场:激发组织“内驱力”
随着中国经济快速发展,许多企业面临着多样化的挑战,创新是未来企业发展的关键所在,职场也需要创新,这就使打造最佳职场的需求变得比以前更加“迫切”。 经济高速增长带来的机会和增长红利期已经过去,企业不能只靠“大势”,现在更需要精细化管理,拼的是...
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员工效能
一个员工的离职成本,很恐怖……
一个员工的离职成本,很恐怖……
一个员工的离职成本,很恐怖……
一位员工离职了,并不是再找一个人填上就万事大吉了,同时会为组织带来巨大的损失?先来算一笔账: 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。 相...
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员工效能
HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事
HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事
HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事
正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。 你与一个组织的关系,就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新员工对于公司和自己的新角色所代表的全部机遇与潜在可能性,都...
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