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敬业度

  • Korn Ferry
    • 员工效能

    准确把握员工体验，为新一年激发员工潜能做好准备

    准确把握员工体验，为新一年激发员工潜能做好准备

    准确把握员工体验，为新一年激发员工潜能做好准备

    自动化、人工智能(AI)和数字化带来的变革，正撼动着各行各业，也让每个人都有机会重新构想他们的工作方式。  对常规或者流程化工作的“自动化”变革，让员工能够腾出时间专注于更具创造性和挑战性的工作内容，为组织创造更多价值。  企业也需要充分利...
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  • Korn Ferry
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    忽视员工创意将扼杀员工敬业度！光辉国际专家来支招

    忽视员工创意将扼杀员工敬业度！光辉国际专家来支招

    忽视员工创意将扼杀员工敬业度！光辉国际专家来支招

    在招聘和面试中，具有创意和新想法的候选人，往往更受组织青睐。 但一旦进入真实的工作场景，无论是出于渴望贡献的目的，还是为组织创造价值的期望，许多创意的想法和建议，却常难以获得组织管理层的认可与支持。 一、员工敬业度“隐形杀手”：被扼杀的创意...
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    激活员工敬业绩效的重要一课

    激活员工敬业绩效的重要一课

    激活员工敬业绩效的重要一课

    有些组织通过这次危机找到颠覆性的发展机会，而有些却会面临残酷的挑战。在这个过程中，员工的能动性是决定因素之一。疫情过后，如何加速复苏的关键之一便是强调员工敬业度和组织赋能。 敬业绩效的核心是员工敬业度的管理，很重要的一点就是能够让员工的敬业...
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    培养和提升组织创新能力，从激发员工内在驱动力开始

    培养和提升组织创新能力，从激发员工内在驱动力开始

    培养和提升组织创新能力，从激发员工内在驱动力开始

    员工的驱动力是推动当今世界伟大革新的重要因素，更是企业利润增长的重要驱动因素。但技术的颠覆和落后的组织架构，正在削弱员工的工作积极性，而且破坏性非常明显。企业需要采用更新的方法来激励员工，而员工也需要在工作过程中不断进行自我激励。 2019...
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  • 赵欣女士
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    2019最佳职场：激发组织“内驱力”

    2019最佳职场：激发组织“内驱力”

    2019最佳职场：激发组织“内驱力”

    随着中国经济快速发展，许多企业面临着多样化的挑战，创新是未来企业发展的关键所在，职场也需要创新，这就使打造最佳职场的需求变得比以前更加“迫切”。 经济高速增长带来的机会和增长红利期已经过去，企业不能只靠“大势”，现在更需要精细化管理，拼的是...
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    • 员工效能

    一个员工的离职成本，很恐怖……

    一个员工的离职成本，很恐怖……

    一个员工的离职成本，很恐怖……

    一位员工离职了，并不是再找一个人填上就万事大吉了，同时会为组织带来巨大的损失？先来算一笔账： 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 相...
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  • Korn Ferry
    • 员工效能

    HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事

    HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事

    HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事

    正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。 你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新员工对于公司和自己的新角色所代表的全部机遇与潜在可能性，都...
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Korn Ferry is a global organisational consulting firm. We help clients synchronise strategy and talent to drive superior performance. We work with organisations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people. Our 7,500 colleagues serve clients in more than 50 countries.

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    准确把握员工体验，为新一年激发员工潜能做好准备
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