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  • 后疫期特辑

  激发与赋能：在非常时期提升员工敬业度的十条建议

  激发与赋能：在非常时期提升员工敬业度的十条建议

  激发与赋能：在非常时期提升员工敬业度的十条建议

  2020年的这场疫情几乎将影响并改变全球的所有组织。在这个关键时刻，领导者如何有针对性地激发员工的敬业度，通过提供合适的资源为员工赋能？如何带领组织度过困难时期，确保团队做好恢复准备？ 近日，光辉国际发布了最新白皮书：《在危机期间维持员工敬...

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  • 员工效能

  培养和提升组织创新能力，从激发员工内在驱动力开始

  培养和提升组织创新能力，从激发员工内在驱动力开始

  培养和提升组织创新能力，从激发员工内在驱动力开始

  员工的驱动力是推动当今世界伟大革新的重要因素，更是企业利润增长的重要驱动因素。但技术的颠覆和落后的组织架构，正在削弱员工的工作积极性，而且破坏性非常明显。企业需要采用更新的方法来激励员工，而员工也需要在工作过程中不断进行自我激励。 2019...

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  • 员工效能

  敬业度法则：
  构建敬业型企业文化六步法

  敬业度法则：
  构建敬业型企业文化六步法

  敬业度法则：
  构建敬业型企业文化六步法

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  • 薪酬与福利

  员工薪酬与其绩效表现真的匹配么？

  员工薪酬与其绩效表现真的匹配么？

  员工薪酬与其绩效表现真的匹配么？

  如何将员工与其绩效关联起来，在很大程度上体现了组织中绩效管理的效果。然而根据光辉国际的调研成果显示，46%的受访者认为他们年初在绩效评估时设定的目标，到了一年后真正衡量绩效时已不再适用。 数据说明众多组织的绩效管理现状并不乐观。 光辉国际近...

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  • 员工效能

  招了那么多员工，却未必真正拥有一个人才

  招了那么多员工，却未必真正拥有一个人才

  招了那么多员工，却未必真正拥有一个人才

  作为资深HR，甚至企业高管，你阅人无数，手握众才，但你拥有过几个真正的“人才”呢？许多情况下，组织付着薪水，却只买了员工每天8小时的工作时间，这其实是一件很残酷的事情。 真正的人才，和那些只为打卡而工作的人，他们在这8小时里的付出与创造的价...

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  • 员工效能

  员工效能|没有那么多预算，员工激励就“束手无策”了么？

  员工效能|没有那么多预算，员工激励就“束手无策”了么？

  员工效能|没有那么多预算，员工激励就“束手无策”了么？

  很多公司曾公开讲述自己为激励员工而做出的努力。情理之中的是他们都有大笔的预算，例如，有些公司称会提供免费的五星级用餐标准给所有员工，福利或团队建设活动的玩法更是变着花样玩。 但是回到现实，这些福利听起来很酷，我们没有这么多预算怎么办？ 在H...

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  • 员工效能

  致老板：我凭什么为你卖命工作？

  致老板：我凭什么为你卖命工作？

  致老板：我凭什么为你卖命工作？

  现在很少有人会为了工作卖命，除了自主创业，对于打工一族而言，卖命或许严重了些，不妨理解成“为自己的工作付出额外的努力”。 老板们可能都幻想过这样一个场景，你挥舞着旗帜呐喊着目标，身后有一群充满热血与士气的员工向前冲锋。但你思考过吗，人们凭什...

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  • 薪酬与福利

  让“薪酬福利新宠”拯救你的员工激励和保留

  让“薪酬福利新宠”拯救你的员工激励和保留

  让“薪酬福利新宠”拯救你的员工激励和保留

  薪酬福利激励是目前大多数企业中，最重要的激励手段之一，薪酬福利设计在企业中发挥着重要的作用。 薪酬福利，对于CEO而言意味着业务成果，是执行业务战略的关键；对于一线经理而言，意味着招聘和保留员工；对于人力资源部门而言，是其重点工作之一；而对...

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  • 员工效能

  爱我，就请及时告诉我！一一如何保留核心人才

  爱我，就请及时告诉我！一一如何保留核心人才

  爱我，就请及时告诉我！一一如何保留核心人才

  核心人才是指那些表现出色、具有非凡的潜质或者是身居要职的员工。在企业正积极扩大市场份额和招揽人才的时期，保留住核心人才显得尤为重要。 根据估算，依其工作的岗位和级别的不同，员工流动的成本，通常相当于其年薪的50~200%。不仅是对核心人才的...

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  • 薪酬与福利

  确认过眼神，你是已看懂这些付薪模式的人！

  确认过眼神，你是已看懂这些付薪模式的人！

  确认过眼神，你是已看懂这些付薪模式的人！

  移动互联网正改变着人们的工作和生活，也更加多元化了企业的薪酬福利制度。那么你对不同时代的付薪模式了解多少？传统经济时代以岗位管理为核心的付薪模型有什么弊端？...

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  • 员工效能

  敬业度考验：管理“四代人”！

  敬业度考验：管理“四代人”！

  敬业度考验：管理“四代人”！

  世界人口正在面临持续增长和老龄化的趋势. 对于企业而言, 老龄化人口意味着技能的日益短缺 ...

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