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创新
组织转型
Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai
Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai
Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai
Focus on innovation, diversity, and inclusion in the post-epidemic era, empowering company and organization management...
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组织转型
疫情后的战略布局与加速创新
——光辉国际高管论坛速览
疫情后的战略布局与加速创新
——光辉国际高管论坛速览
疫情后的战略布局与加速创新
——光辉国际高管论坛速览
3月26日,光辉国际在上海举办了“后疫情时代的机遇与挑战”论坛,重点探讨后疫情时代的新常态下,企业的战略创新、数字化、多元化与包容性文化建设等话题。此次活动,光辉国际共邀请到三十余位企业高管参加,一同探索变革时期行之有效的企业管理战略。 创...
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组织转型
被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?
被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?
被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?
站在2021年的起点,我们对新年充满期待。2020年对于所有人都实属不易,但谁能确保2021年就会“时来运转”?谁又能预测今年会飞来什么黑天鹅? 对2021年的预测,比起往年要少了一些。我想是因为2020年发生太多的事情都没有被预料到。谁能...
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领导力与人才管理
引领世界的前提,是思考未来如何变得伟大
引领世界的前提,是思考未来如何变得伟大
引领世界的前提,是思考未来如何变得伟大
自我颠覆其实不是什么新鲜事,从商业一开始就存在,而且一直在不断创新和变化。人生中唯一不变的就是变化。就像我朋友说的,我们必须一只脚在今天,一只脚跨进明天,要思考如何要在别人颠覆我们之前自我颠覆。 ——Michael Distefano 光辉...
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薪酬与福利
用“薪”打造创新文化
用“薪”打造创新文化
用“薪”打造创新文化
经济学鼻祖亚当·斯密说过:“富足与自由,是人所能享有的两大幸事”。然而在富足与自由的创新型企业文化中,员工也能更好地发挥积极能动性,为组织创造更大的价值。 根据光辉国际研究发现,越来越多的企业将创新视为组织发展的核心价值点,薪酬专家们也表示...
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