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    Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai

    Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai

    Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai

    Focus on innovation, diversity, and inclusion in the post-epidemic era, empowering company and organization management...
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  • Korn Ferry
    • 组织转型

    疫情后的战略布局与加速创新
    ——光辉国际高管论坛速览

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    ——光辉国际高管论坛速览

    疫情后的战略布局与加速创新
    ——光辉国际高管论坛速览

    3月26日,光辉国际在上海举办了“后疫情时代的机遇与挑战”论坛,重点探讨后疫情时代的新常态下,企业的战略创新、数字化、多元化与包容性文化建设等话题。此次活动,光辉国际共邀请到三十余位企业高管参加,一同探索变革时期行之有效的企业管理战略。 创...
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  • 郭春满先生
    • 组织转型

    被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?

    被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?

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    站在2021年的起点,我们对新年充满期待。2020年对于所有人都实属不易,但谁能确保2021年就会“时来运转”?谁又能预测今年会飞来什么黑天鹅? 对2021年的预测,比起往年要少了一些。我想是因为2020年发生太多的事情都没有被预料到。谁能...
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  • Michael Distefano
    • 领导力与人才管理

    引领世界的前提,是思考未来如何变得伟大

    引领世界的前提,是思考未来如何变得伟大

    引领世界的前提,是思考未来如何变得伟大

    自我颠覆其实不是什么新鲜事,从商业一开始就存在,而且一直在不断创新和变化。人生中唯一不变的就是变化。就像我朋友说的,我们必须一只脚在今天,一只脚跨进明天,要思考如何要在别人颠覆我们之前自我颠覆。 ——Michael Distefano 光辉...
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  • Korn Ferry
    • 薪酬与福利

    用“薪”打造创新文化

    用“薪”打造创新文化

    用“薪”打造创新文化

    经济学鼻祖亚当·斯密说过:“富足与自由,是人所能享有的两大幸事”。然而在富足与自由的创新型企业文化中,员工也能更好地发挥积极能动性,为组织创造更大的价值。 根据光辉国际研究发现,越来越多的企业将创新视为组织发展的核心价值点,薪酬专家们也表示...
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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问,通过五大解决方案:组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展,为客户提供服务,致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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