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  • 组织转型

  Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai

  Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai

  Korn Ferry Holds Forum on “Opportunities and Challenges Post COVID-19” in Shanghai

  Focus on innovation, diversity, and inclusion in the post-epidemic era, empowering company and organization management...

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  • 组织转型

  疫情后的战略布局与加速创新
  ——光辉国际高管论坛速览

  疫情后的战略布局与加速创新
  ——光辉国际高管论坛速览

  疫情后的战略布局与加速创新
  ——光辉国际高管论坛速览

  3月26日，光辉国际在上海举办了“后疫情时代的机遇与挑战”论坛，重点探讨后疫情时代的新常态下，企业的战略创新、数字化、多元化与包容性文化建设等话题。此次活动，光辉国际共邀请到三十余位企业高管参加，一同探索变革时期行之有效的企业管理战略。 创...

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  • 组织转型

  被时代倒逼的企业，如何颠覆创新，持续发展？

  被时代倒逼的企业，如何颠覆创新，持续发展？

  被时代倒逼的企业，如何颠覆创新，持续发展？

  站在2021年的起点，我们对新年充满期待。2020年对于所有人都实属不易，但谁能确保2021年就会“时来运转”？谁又能预测今年会飞来什么黑天鹅？ 对2021年的预测，比起往年要少了一些。我想是因为2020年发生太多的事情都没有被预料到。谁能...

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  • 领导力与人才管理

  引领世界的前提，是思考未来如何变得伟大

  引领世界的前提，是思考未来如何变得伟大

  引领世界的前提，是思考未来如何变得伟大

  自我颠覆其实不是什么新鲜事，从商业一开始就存在，而且一直在不断创新和变化。人生中唯一不变的就是变化。就像我朋友说的，我们必须一只脚在今天，一只脚跨进明天，要思考如何要在别人颠覆我们之前自我颠覆。 ——Michael Distefano 光辉...

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  • 薪酬与福利

  用“薪”打造创新文化

  用“薪”打造创新文化

  用“薪”打造创新文化

  经济学鼻祖亚当·斯密说过：“富足与自由，是人所能享有的两大幸事”。然而在富足与自由的创新型企业文化中，员工也能更好地发挥积极能动性，为组织创造更大的价值。 根据光辉国际研究发现，越来越多的企业将创新视为组织发展的核心价值点，薪酬专家们也表示...

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