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  • 领导力与人才管理

  读懂中国特色的继任计划，找到企业人才的“定海神针”

  读懂中国特色的继任计划，找到企业人才的“定海神针”

  读懂中国特色的继任计划，找到企业人才的“定海神针”

  近年来，民企飞速发展，企业还都来不及培养储备足够的管理人才，就已经从小变大，甚至出海国际化了。而当企业做大的时候，HR的重要任务就是要帮助老板选人、用人，避免人才风险，帮老板找到企业人才的“定海神针”。 民企迅速崛起，高管人才短缺，很多民企...

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  人才继任计划是“一把手”工程，但HR也是灵魂人物

  人才继任计划是“一把手”工程，但HR也是灵魂人物

  人才继任计划是“一把手”工程，但HR也是灵魂人物

  过往，企业或可依靠产品技术、渠道市场、资本资源等，以稳定的惯常模式取得发展。而今日，在这多变时代，更多企业正越来越选择仰仗于“人才”——同行的人与要去的地方一样重要，甚至更为重要——人对则事成。 越来越多企业逐渐引进“人才继任计划”，其最根...

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  • 人才招聘与吸引

  职场那么大，不想多试试？

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  如今很多人早已对多年做同一份工作的生活感到厌倦，同一环境下每天朝九晚五的节奏已经让他们丧失了创造力和积极性，于是，越来越多的人开始寻找新的挑战，表现之一为越来越多的高技能员工每隔几年就会选择接受新的职业挑战，不断拓展自己的视野。 在这种新趋...

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