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人才短缺

  • 周廉喆先生
    • 人才招聘与吸引

    成长型招聘,为应对商业模式及环境迭变“未雨绸缪”

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  • Korn Ferry
    • 人才招聘与吸引

    关注岗位需求转变,应对未来招聘危机

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    在互联网发展早期,对于企业而言,接入因特网、提升网速更为重要,网络犯罪通常是单个诈骗者所为,很少会让大企业感到不安。 而如今,网络犯罪是全球经济面临的最大威胁之一。据估计,未来5年,网络犯罪将给企业造成高达6万亿美元的损失。随着网络攻击的频...
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  • 陈琳女士
    • 人才招聘与吸引

    未来十年全球劳动力供需趋势分析

    未来十年全球劳动力供需趋势分析

    未来十年全球劳动力供需趋势分析

    新年伊始,劳动力市场在短暂的休整后重新活跃起来。尽管经济增长放缓,劳动力供需关系有所变化,但是根据光辉国际的研究,人才危机即将笼罩全球,预计2030年技能型劳动力缺口将达到8520万。 光辉国际的一项调研结果显示,世界各地的企业领导者大都意...
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  • Korn Ferry
    • 薪酬与福利

    薪酬趋势|TMT行业将面临巨额“薪酬溢价”,高技能“人才荒”的代价不可避免?

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  • Korn Ferry
    • 领导力与人才管理

    人才研究 | 2025至2030年,中国各行业人才供需趋势解读

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光辉国际是一家全球化组织咨询公司。我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。我们为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮 助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。 我们在全球拥有7000多名杰出的顾问,通过五大解决方案:组织战略、薪酬和福利、测评和继任计划、人才招聘及领导力发展,为客户提供服务,致 力于成为客户值得信赖的业务合作伙伴。

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    破局中国企业出海的人才战略
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