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  • 员工效能

  老板：与其患得患失，不如想想我为什么会离开！

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  CFO asks CEO:”What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” CEO:”What...

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  核心人才保留：马上激励，别用“延迟满足”做借口！

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  随着资本支出周期的调整，大型项目层出不穷，尤其在亚洲，投资数十亿美元的项目愈发常见。而在亚洲，不少跨国公司和组织更是加大了在中国、印度和东南亚的投资力度。 如何在相对长的时间跨度内，确保大型项目按计划进行并达成阶段性的目标，如何持续激励人员...

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  都说职场不堪重负，可你知道压力都从哪儿来的吗？

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  人才激励 | 水能覆舟更能载舟

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  新生代员工管理成功三要素：激“活”，激励，激发

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  新生代是棱角突出、个性张扬的一代，对于新生代，管理者应寻求一种更为宽松的风格、人性化的手段，对他们工作进行积极合理引导。 从王者荣耀到freestyle再到创造101，新生代员工在职场中的数量和影响力不断增加，这群新员工对职业发展较以往有更...

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