• 组织与战略

高知型技能人员缺口巨大，你还有什么理由不“备战备荒”？

高知型技能人员缺口巨大，你还有什么理由不“备战备荒”？

高知型技能人员缺口巨大，你还有什么理由不“备战备荒”？

英国晚期重商主义的代表人物托马斯•孟（Thomas Mun）在其1664年初版的著作《英国得自对外贸易的财富》中曾说：“在人数众多和技艺高超的地方，一定是商业繁盛和国家富庶的。” 今天，具有高超能力的人才，越来越成为世界各国争夺的关键资源。...

• 员工效能

招了那么多员工，却未必真正拥有一个人才

招了那么多员工，却未必真正拥有一个人才

招了那么多员工，却未必真正拥有一个人才

作为资深HR，甚至企业高管，你阅人无数，手握众才，但你拥有过几个真正的“人才”呢？许多情况下，组织付着薪水，却只买了员工每天8小时的工作时间，这其实是一件很残酷的事情。 真正的人才，和那些只为打卡而工作的人，他们在这8小时里的付出与创造的价...