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在未来的工作中,人是最重要的增长催化剂 – 数字化发展和不断变化的全球经济,已经创造了新的工作岗位,以及对其产生新技能和新能力的需求,具有符合组织能力要求的候选人将更难找到,组织需要从战略的层面,来识别和招聘顶尖的人才。