随着疫情防控渐趋稳定,企业稳步复工,HR除了做疫情防控工作外,“薪酬”可能是最让人纠结的问题之一。

  • 疫情是否会对企业的薪酬调整产生影响?
  • 疫情期间的薪酬该如何发放?
  • 对于复工的同事,是否需要提供津贴?
  • 对于无法复工的同事,薪酬如何安排?

为了进一步了解这次疫情对于薪酬所产生的影响,光辉国际发起疫情期间薪酬专项调研,旨在了解疫情期间企业对于薪酬管理的预期、针对特殊情况所做出的相应调整措施以及市场上的最佳实践。

扫描以下二维码,即可马上参与调研。调研结果将会在3月下旬通过网络研讨会的形式在线发布,参调企业将在此之前第一时间收到我们的报告。

与我们的顾问联系

关于作者

光辉国际是一家全球性的组织咨询公司,我们为客户设计优化组织架构、岗位和职责。我们帮助组织招聘优质人才,设计合理的付薪策略,并在帮助组织发展和激励员工的同时,为员工的职业规划提供引导和支持。我们在全球50多个国家拥有超过7000名杰出的顾问,为您提供五大核心解决方案:组织战略、测评与继任、人才招聘、领导力发展和整体薪酬。

相关文章

Leave a Comment

Your email address will not be published.